立法院業自112年7月28日、31日三讀通過《性 騷擾防治法》、《性別平等工作法》）及《性別 平等教育法》等「性平三法」.不論是在職場中或是在執行職務中所發生「職場 性騷擾」，雇主（機關首長）責無旁貸，必須即 時採取立即有效之糾正補救措施，妥適處理。
立法院業自112年7月28日、31日三讀通過《性 騷擾防治法》、《性別平等工作法》）及《性別 平等教育法》等「性平三法」.
不論是在職場中或是在執行職務中所發生「職場 性騷擾」，雇主（機關首長）責無旁貸，必須即 時採取立即有效之糾正補救措施，妥適處理。